ÖZLÜK İŞLERİ  EĞİTİMİ

Süre: 20 Saat

Amaç: Katılımcıları, İş ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak yapılması gereken personel işlemleri konusunda bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.

Kimler Katılabilir: Kurum İçerisindeki tüm İnsan Kaynakları ve diğer komuta (departman) yöneticileri ile muhasebe departmanlarında çalışan tüm personeller

Eğitim İçeriği:

1.     Özlük işlerinin tanımı, kapsamı, tarihsel gelişimi, Özlük işlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi içindeki yeri ve önemi
2.     Ülkemizde çalışma yaşamını düzenleyen Kanun tüzük ve yönetmelikler
3.     İş hukukunun temel kavramları
4.     İşyerinin açılmasında yapılacak işlemler
5.     Personelin işe alınmasında yapılacak işlemler
6.     Hizmet Sözleşmeleri
7.     Deneme süresi ve personel oryantasyonu
8.     Puantaj ve personel devam kontrol sistemi (PDKS)
9.     Ücret sistemi
10.  Personelin terfi, ücret ve yer değiştirme işlemleri
11.  İzinler ve takibi
12.  Disiplin işlemleri
13.  İş Akdinin Sona Ermesi
14.   Kıdem ve ihbar tazminatları
15.   İşsizlik sigortası
16.   Özürlü, eski hükümlü ve şehit yakını çalıştırma yükümlülükleri,
17.   Personel işlemlerinde yabancılık unsuru
18.   SSK bildirgeleri, Çalışma Bakanlığı ve Bölge çalışma müdürlükleri bildirgeleri, İŞKUR bildirgeleri, Tutanaklar ve Diğer resmi makam yazışmaları
19.   İş sağlığı ve güvenliği
20.   İşyerinin denetimi ve cezalar